Federación de Industria informa. Nota de prensa
Concentración en John Deere por la retirada de la
sanción al presidente del comité de empresa y para
exigir respeto a los acuerdos firmados
Los delegados sindicales de CCOO en John Deere, apoyados por la Federación de Industria
de Madrid de CCOO, junto a sus homólogos de UGT en la empresa, continuarán con el
calendario de protestas que iniciaron en julio con el doble objetivo de lograr la retirada de la
sanción de ocho días impuesta al presidente del comité de empresa, de CCOO, y para exigir
el cumplimiento de los acuerdos pactados en materia de empleo.
14 de septiembre de 2011
La concentración tendrá lugar el próximo viernes 16 de septiembre a las 10:00
horas frente a la puerta principal de la factoría de John Deere Ibérica en Getafe
(Carretera Madrid-Toledo (A42) 12,200 km).
En las asambleas convocadas por CCOO y UGT a final de julio se decidió convocar
ocho días de huelga en septiembre para exigir la retirada de la sanción de ocho días al
presidente del comité de empresa. Asimismo los cuatro últimos días de julio hubo un
encierro de los delegados de CCOO y UGT.
A inicios de este mes sin embargo se ha abierto la posibilidad de abrir una
negociación global entre ambas partes, que ha supuesto que se posponga la concreción de
los días de huelga y las protestas diarias frente a la dirección que se estaban llevando a
cabo.
Para CCOO, esta negociación puede llegar a buen término si además de retirar los
ocho días de sanción al presidente del comité, la dirección se compromete a solucionar
cuestiones claves en materia de empleo, entre las que se encuentran respetar la lista de
empleo 2004 para nuevos contratos fijos, realizar una nueva lista de empleo 2011, concretar
las necesidades de empleo fijo y puestos de nueva creación y la renovación del plan de
empleo y relevo.
Para la sección sindical de CCOO en John Deere ambas cuestiones están
estrechamente ligadas ya que interpretan la sanción impuesta al presidente del comité como
un intento de la empresa para minar la fuerza de una representación sindical que siempre ha
destacado por su lucha en defensa de las reivindicaciones y que ha experimentado un
importante cambio generacional en los últimos tiempos.
La sección sindical de CCOO asegura que es precisamente por ese motivo por el
que la dirección “no dudó en sancionar al presidente del comité de empresa bajo
acusaciones falsas”.
Concentración en John Deere por la retirada de la
sanción al presidente del comité de empresa y para
exigir respeto a los acuerdos firmados
Los delegados sindicales de CCOO en John Deere, apoyados por la Federación de Industria
de Madrid de CCOO, junto a sus homólogos de UGT en la empresa, continuarán con el
calendario de protestas que iniciaron en julio con el doble objetivo de lograr la retirada de la
sanción de ocho días impuesta al presidente del comité de empresa, de CCOO, y para exigir
el cumplimiento de los acuerdos pactados en materia de empleo.
14 de septiembre de 2011
La concentración tendrá lugar el próximo viernes 16 de septiembre a las 10:00
horas frente a la puerta principal de la factoría de John Deere Ibérica en Getafe
(Carretera Madrid-Toledo (A42) 12,200 km).
En las asambleas convocadas por CCOO y UGT a final de julio se decidió convocar
ocho días de huelga en septiembre para exigir la retirada de la sanción de ocho días al
presidente del comité de empresa. Asimismo los cuatro últimos días de julio hubo un
encierro de los delegados de CCOO y UGT.
A inicios de este mes sin embargo se ha abierto la posibilidad de abrir una
negociación global entre ambas partes, que ha supuesto que se posponga la concreción de
los días de huelga y las protestas diarias frente a la dirección que se estaban llevando a
cabo.
Para CCOO, esta negociación puede llegar a buen término si además de retirar los
ocho días de sanción al presidente del comité, la dirección se compromete a solucionar
cuestiones claves en materia de empleo, entre las que se encuentran respetar la lista de
empleo 2004 para nuevos contratos fijos, realizar una nueva lista de empleo 2011, concretar
las necesidades de empleo fijo y puestos de nueva creación y la renovación del plan de
empleo y relevo.
Para la sección sindical de CCOO en John Deere ambas cuestiones están
estrechamente ligadas ya que interpretan la sanción impuesta al presidente del comité como
un intento de la empresa para minar la fuerza de una representación sindical que siempre ha
destacado por su lucha en defensa de las reivindicaciones y que ha experimentado un
importante cambio generacional en los últimos tiempos.
La sección sindical de CCOO asegura que es precisamente por ese motivo por el
que la dirección “no dudó en sancionar al presidente del comité de empresa bajo
acusaciones falsas”.
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